Vergoedingen:

Voor particulieren en werkgevers bestaan er diverse manieren om (een deel van) de kosten voor coaching of counseling vergoed te krijgen:

Via de werkgever:
Veel werkgevers hebben budgetten gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Vaak zijn de kosten voor een coachtraject lager dan een standaard cursus en wordt het als effectiever ervaren. Bespreek de mogelijkheden met je werkgever, leidinggevende of personeelszaken.

Aftrekbaarheid voor zelfstandigen en
ondernemers:
Als ondernemer zijn de kosten voor coaching als bedrijfskosten aftrekbaar, mits ze bijdragen aan jouw professionele groei en zakelijke voordeel opleveren. Meer informatie hierover is te vinden bij de Belastingdienst of via je boekhouder.

Via de Arbodienst van je bedrijf:
Wanneer sprake is van uitval, kan de werkgever in overleg met de bedrijfsarts bereid zijn om coaching te vergoeden. Dit gebeurt vaak in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, die gericht is op het bevorderen van herstel en het verminderen van verzuim. Informeer bij je leidinggevende of HR-afdeling naar de mogelijkheden, bijvoorbeeld bij burn-outpreventie.

Via het UWV:
Mensen met een uitkering kunnen bij het UWV navraag doen naar financiële ondersteuning voor herstel of re-integratie. Het UWV kan budget beschikbaar stellen via een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO), waarmee coaching geheel of gedeeltelijk bekostigd kan worden. Meer details vind je op de website van het UWV.